-------- Original Version -----------
Sjukfrånvaron har som helhet förblivit ganska oförändrad efter social- och hälsovårdsreformen, men det finns betydande skillnader mellan kön, yrke och åldersgrupper. Kvinnor och de yngsta anställda samt till exempel anställda inom småbarnspedagogik har fler frånvarodagar än män, medelålders och personer som arbetar i ledande uppgifter eller expertuppgifter.-------- English Version ------------
Sick leave overall has remained quite stable after the social and health care reform, but there are significant differences between genders, occupations, and age groups. Women and the youngest employees, as well as workers in early childhood education, have more absence days than men, middle-aged individuals, and those in leadership or expert roles.-------- Link if available ----------
https://www.ttl.fi/sv/