-------- Original Version -----------
Arbejdsmiljølovgivningen bør udvides med krav om trivselsmåling og stress-politik for at sikre, at flere arbejdspladser sætter fokus på stress og mistrivsel. Samtidig skal stress give udvidet mulighed for lægehenvisning til psykologhjælp. Forslaget om langt større fokus på medarbejdernes mentale trivsel i forbindelse med de lovpligtige arbejdspladsvurderinger kommer fra Krifas formand, Jane Heitmann, der opfordrer til, at forebyggelse af stress får en hel central rolle i det kommende regeringsgrundlag.-------- English Version ------------
Work environment legislation should be expanded with requirements for well-being measurement and stress policy to ensure more workplaces focus on stress and well-being. Additionally, stress should allow extended options for medical referrals to psychologists. The proposal for a much greater focus on employees' mental well-being in connection with mandatory workplace assessments comes from Krifa's chairman, Jane Heitmann, who urges that stress prevention plays a central role in the upcoming government programme.-------- Link if available ----------